취업
직장 차별·괴롭힘 신고
인종·성별·출신국·장애 등 차별, 성희롱·괴롭힘, I-9 서류 강요 차별이 있을 때 EEOC·DOJ IER·Legal aid로 가는 입문 경로를 정리합니다.
2026년 9월 기준 확인
개요
미국에서는 고용주가 인종, 피부색, 종교, 성별(임신 포함), 출신국, 나이(40세 이상), 장애, 유전정보 등을 이유로 채용·해고·임금·업무에서 부당하게 차별하는 것을 금지하는 연방법이 있습니다. 성희롱·적대적 업무 환경도 포함될 수 있습니다. 별도로, 시민권·이민 신분·출신국을 이유로 I-9에서 특정 서류만 강요하거나 유효한 서류를 거부하는 행위는 법무부 Immigrant and Employee Rights(IER) 관할인 경우가 많습니다.
임금 체불은 Worker.gov·Wage and Hour, 산재는 산재 가이드처럼 창구가 다를 수 있습니다. 보복(신고했다고 불이익)도 문제로 다뤄질 수 있으니 날짜·메시지·증인을 기록하세요. ArriveUS는 개별 소송을 대리하지 않습니다. 기한(예: EEOC·IER 신고 기한)은 짧을 수 있어 공식 사이트와 Legal aid를 빨리 확인하세요.
예상 비용
- 공식 신고 창구는 보통 무료 / 변호사 수임은 별도
갱신·신청 방법
- 기록·증거 보관
- EEOC
- DOJ Immigrant and Employee Rights (IER)
- Legal aid·주 기관
준비물
준비되면 체크하세요. 이 기기 브라우저에만 저장됩니다.
절차
- 1
1단계
안전이 위험하면 911. 그다음 사실·날짜·증거를 메모하고 보복이 있어도 기록을 남깁니다.
- 2
2단계
가능하면 회사 정책에 따라 HR·상사에게 서면으로 알리고, 사본을 보관합니다.
- 3
3단계
출신국·시민권·I-9 서류 강요 이슈면 DOJ IER(Worker Hotline) 안내를 확인합니다.
- 4
4단계
인종·성별·종교·장애 등 일반적인 고용 차별·성희롱은 EEOC 신고 안내를 확인합니다.
- 5
5단계
임금·팁 체불은 wage-scams 가이드·Worker.gov, 부상은 workplace-injury 가이드로 갑니다.
- 6
6단계
USA.gov Legal aid·주 기관·노조(있으면)에 상담하고, ‘선입금 승소 보장’ 광고는 피합니다.
자주 묻는 질문
영어 표현
현장에서 바로 쓸 수 있는 표현입니다. 듣기 버튼으로 발음을 확인해 보세요.
직장에서 차별·괴롭힘을 당했습니다. 어디에 신고하나요?
I experienced workplace discrimination or harassment. Where can I file a complaint?
I-9에서 특정 서류만 요구받았습니다.
My employer asked only for a specific immigration document for Form I-9.
EEOC 또는 IER에 연락하고 싶습니다.
I would like to contact the EEOC or the DOJ Immigrant and Employee Rights Section.
한국어 통역이 필요합니다.
I need a Korean interpreter.
참고 링크
ArriveUS 가이드는 일반적인 참고 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 차별·괴롭힘·보복 사건과 신고 기한은 사실·고용주 규모·주에 따라 다르므로 EEOC·IER·Legal aid·자격 있는 변호사를 확인하세요.