신분·EAD별 합법 근로

미국에서 일하려면 고용주가 Form I-9로 신원·근로 허가를 확인합니다. 시민권·영주권 카드, EAD(취업허가증), 특정 비자(I-94·I-797) 등 ‘지금 합법적으로 일할 수 있는’ 상태가 핵심입니다. ITIN만으로는 근로 허가를 대신하지 않습니다.

큰 그림만 잡으면: 시민·영주권자는 보통 영주권 카드·여권 등으로 I-9가 가능하고, EAD 소지자는 카드 유효기간·카테고리를 보며, F-1 OPT/CPT는 학교 DSO·EAD 규칙을, H-1B 등은 승인된 청원·I-94를, H-4/L-2 배우자 근로는 별도 EAD·최신 USCIS 안내가 필요할 수 있습니다. 만료·갱신 공백·허가 없는 근로·‘서류 대행으로 바로 취직’ 광고는 위험합니다.

이 글은 자격 판정이 아니라 확인 순서입니다. 세부 이민은 이민 카테고리 가이드와 변호사를, 입사 당일 서류는 work-documents를 보세요.